本站讯 “在压滤机故障排查过程中，如果出现进料阀门超时报警，我们可以从电磁阀、行程开关、风压等方面入手，具体操作方法是……”2月20日夜班，博选公司许厂选煤厂维修班长张存星，在开工前向班组职工传授压滤机故障排查经验。

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控正处于关键时期，许厂选煤厂实行封闭式管理，人员禁止走出矿区。在做好疫情防控工作的前提下，该党支部鼓励职工针对自身业务的弱项、短板进行查缺补漏，充分利用业余和班中时间，采取多种方式加强业务技能和理论知识的学习，不断提升职工队伍的整体素质。

“今天我学习了《6S管理指导手册》第三章的内容，学会了车间现场管理的规范等内容。”2月20日晚上9点， 7.5点班职工阮久川准时在该厂微信群中打卡。为了让更多的职工参与，不断扩大活动影响力，该厂实行“正向激励”考核法，以提高职工整体素质为出发点，优化考评体系，将个人自学、网上集中学、技术比武成绩等绩效考评体系覆盖到各车间、班组，月底进行集中考核，对完成既定目标的职工当月绩效工资增加10%，充分调动职工学习的积极性。

2月19日，早班维修工马洪磊下班后没有回宿舍，而是径直走往该厂煤质化验中心，向中班化验员韩倩倩学习起煤质化验技术。该厂在抓好职工自身业务学习的基础上，为了解决该厂岗位多、人员较少的问题，该厂打破职工工种界线，采取一岗多能的办法，选拔年轻且吃苦耐劳的职工每天利用1小时的业余时间到各岗位轮流进行强化培训，在不影响本岗位工作的同时，尽快把他们培养成为合格的岗位人才，以满足安全生产的需要。

截至目前，此次活动在岗职工参与率已达到95%。